Bieži saņemu jautājumus no HR vadītājiem un uzņēmumu vadītājiem: "Kā noorganizēt saliedēšanās pasākumu, kas būtu patiesi jēgpilns un neformāls, bet reizē iekļaujošs – lai darbinieki varētu ierasties ar saviem bērniem?"
Nesen saskāros ar tieši šādu klienta situāciju. Uzņēmums meklēja risinājumu nelielam kolektīvam (~20 cilvēki kopā ar bērniem), lai labāk iepazītu vienam otru neformālā gaisotnē un nostiprinātu komandas garu.
Kā eksperte es vienmēr aicinu uz pasākumiem raudzīties caur darbinieku labjūtības un "cilvēcīgās ilgtspējas" (human sustainability) prizmu. Tradicionālās boulinga spēles vai skaļas ballītes ne vienmēr rada to dziļāko saikni, īpaši, ja pasākumā piedalās bērni.
Kāpēc izvēlēties veselīgu un radošu konceptu?
Kad mēs darām kaut ko radošu vai mācāmies jaunas, veselīgas prasmes kopā, mēs noņemam "korporatīvās maskas". Bērnu klātbūtne šo procesu padara vēl patiesāku un sirsnīgāku. Tā ir iespēja ieraudzīt kolēģi pilnīgi citā lomā.
Šeit būs dažas idejas no mana "portfolio", kas lieliski strādā šādām ģimenes-kolektīva grupām:
5 Idejas jēgpilnam komandas un ģimenes pasākumam
- Tēju mandalu meistarklase: Nomājiet nepieciešamo aprīkojumu aktivitātēm un papildiniet to ar tēju mandalu veidošanu. Tas ir estētisks, meditatīvs process, kas saista gan pieaugušos, gan bērnus. Katra mandala ir unikāla un paliek kā atmiņa.
- Fermentācijas meistarklase: Šis ir moderns un veselīgs koncepts. Darbinieki un bērni var iemācīties kopā taisīt skābētus kāpostus, kimči vai kombuču. Mācīšanās process ir jautrs, un pēc tam ikviens var paņemt līdzi savu veselīgo "mākslas darbu".
- Veselīgo uzkodu plates veidošana un baudīšana: Tā vietā, lai pasūtītu gatavu ēdināšanu, pārvērtiet ēdiena gatavošanu par aktivitāti. Meistara vadībā mācieties veidot estētiskas un veselīgas uzkodu plates, un pēc tam visi kopā tās nobaudiet.
- Pateicības kartiņu veidošanas meistardarbnīca: Šī aktivitāte strādā neticami labi. Emocionālā saikne, kas rodas, veidojot un dāvinot pateicību kolēģiem vai ģimenes locekļiem, ir neaizvietojama. Tā iedod spēcīgu pozitīvu lādiņu komandai.
- "Simtgadnieku desmit soļi": Ieviesiet un nostipriniet veselīgus ieradumus caur mazajiem soļiem. Šajā meistarklasē komanda dabiski apgūst vienkāršus, bet efektīvus ieradumus (piemēram, elpošanas prakses, kustību pauzes, hidratāciju), ko var uzreiz integrēt ikdienā. Tas iedod jaunu izrāvienu komandas enerģijai.
Plānojot budžetu, jārēķinās, ka šāda meistardarbnīca ar materiāliem vidēji izmaksā 20-40 eiro no dalībnieka. Taču ieguvums – veselīgāka, laimīgāka un saliedētāka komanda – ir neizmērojami lielāks par finanšu investīciju.
Secinājums: Nākamais solis Jūsu uzņēmumam
Uzdrošinieties eksperimentēt! Atkāpieties no standarta pasākumu formātiem un izvēlieties risinājumus, kas rūpējas par Jūsu darbinieku labjūtību arī ilgtermiņā.
Kā Jūsu uzņēmums plāno nākamo komandas saliedēšanās pasākumu? Vai esat mēģinājuši integrēt veselīgus un radošus konceptus?
👉 **Aicinu Jūs uz diskusiju komentāros! Dalāties ar savu pieredzi vai uzdodiet jautājumus, labprāt atbildēšu kā ilgtspējīgas uzņēmējdarbības eksperte.**